Política de Responsabilidad Social
Nuestra empresa se compromete a poner en práctica, sostener y promover a toda la cadena de valor, los siguientes principios que constituyen la base de una conducta ética y transparente:
a) En relación al respeto de los derechos humanos y los derechos fundamentales en el trabajo:
1. EL EMPLEO SE ELEGIRÁ LIBREMENTE
2. SE RESPETARÁ LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y EL DERECHO A LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS
3. LAS CONDICIONES DE TRABAJO SERÁN SEGURAS E HIGIÉNICAS
4. NO SE EMPLEARÁ MANO DE OBRA INFANTIL
5. SE PAGARÁ UN SALARIO DIGNO
6. LAS HORAS DE TRABAJO NO SERÁN EXCESIVAS
7. NO HABRÁ DISCRIMINACIÓN
8. SE PROPORCIONARÁ UN TRABAJO REGULAR
9. NO SE PERMITIRÁ UN TRATO INHUMANO O SEVERO
b) En relación al respeto del ambiente:
1. SE RESPETARAN LAS LEYES LOCALES Y NACIONALES RELACIONADAS CON LOS ASPECTOS AMBIENTALES
1.1 Los requerimientos legales en materia ambiental serán analizados periódicamente para asegurar su cumplimiento.
1.2 Los permisos relacionados con uso y disposición de recursos naturales deberán estar en vigencia.
1.3 En aspectos de la operación que puedan llegar a implicar algún impacto ambiental se establecerán mecanismos para su monitoreo y mejora continua.
c) En relación a la ética empresarial:
1. SE RESPETARAN LAS LEYES LOCALES Y NACIONALES RELACIONADAS CON LOS ASPECTOS ETICOS
1.1 Los requerimientos legales en relación a cuestiones éticas serán analizados periódicamente para asegurar su cumplimiento.
1.2 En aspectos de la operación que puedan llegar a implicar algún riesgo ético se promoverán instancias de capacitación y mecanismos de control para propender a su inexistencia.
